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Nathalie Kosciuscko-Morizet rencontre EcoAct à J3D

Le 11 octobre 2007, la Chambre de Commerce et de l’Industrie de Paris, en collaboration avec MLG Consulting,  a donné le coup d’envoi d’une série de Journées du Développement Durable à destination des entreprises. En rassemblant les différentes parties prenantes du secteur du Développement Durable, la CCIP offre une possibilité aux entreprises de découvrir des moyens simples et efficaces pour s’engager dans une voie responsable.

Nathalie Kosciucsko-Morizet, Secrétaire d’Etat à l’Ecologie, est venue à la rencontre d’EcoAct. Cela nous a permis de présenter les programmes de compensation carbone développés en Amérique Latine et en Afrique et d’insister sur l’impact des projets auprès des populations locales.

Madame Kosciusko-Morizet a réalisé la clôture de cette journée riche en échanges, se félicitant de la réussite de cette journée, qui lance un « signal très positif » et démontre que le moment est arrivé pour les entreprises de « conjuguer économie et écologie ». Madame Kosciusko-Morizet a conclu en appelant à l’action : « Aujourd’hui, le consommateur dit qu’il accepte de s’engager et de consommer mieux. C’est à vous, aux entreprises, de devancer ses attentes. »

La CCIP et MLG ont donné l’exemple en demandant à EcoAct d’assurer la neutralité carbone de la journée.  Les émissions de CO2 générées par l’évènement ont été évaluées selon la méthode Bilan Carbone ® de l'ADEME, à 70 tonnes équivalent CO2. Un programme de méthanisation dans une ferme brésilienne sera lancé dés le mois de novembre pour séquestrer ses émissions. 

Semaine Européenne de la Mobilité : Axa s’engage !

A l’occasion de la Semaine Européenne de la Mobilité, AXA France s’engage dans une démarche de développement durable mise en œuvre par EcoAct, afin de compenser les émissions de CO2 de ses salariés lors de leurs déplacements professionnels pour, à terme, favoriser l’adoption d’un comportement encore plus responsable.

Ce type d’action doit inciter les salariés à privilégier des modes de déplacement durable. Sensibilisés par une communication interne ciblée sur la mobilité durable, l’objectif, à long terme, est de limiter l’empreinte même de l’entreprise en encourageant le co-voiturage, l’utilisation des transports en commun, du vélo, la marche...

L’empreinte écologique de l’entreprise est quantifiée grâce à une évaluation rigoureuse des émissions de CO2 (selon la méthode Bilan Carbone® de l’ADEME). Ainsi, le détail de l’étude indique que le total des émissions de carbones dues aux déplacements professionnels des salariés pendant une semaine s’élève à 587 tonnes équivalent CO2. Soit plus de 7 000 tonnes par an !

En complément aux actions de sensibilisation en interne et afin de réduire son impact, AXA lance également un programme de reforestation développé par EcoAct Brésil.

Le programme sera réalisé dans la forêt tropicale brésilienne Mata Atlantica, proclamée Réserve de la Biosphère par l’UNESCO. Cette reforestation constituera un puits de carbone séquestrant le CO2 émis durant la semaine, mais poursuivra également des objectifs complémentaires :

• Protection de la biodiversité : 80 espèces d’arbres différentes seront plantées et entretenues dans la durée.
• Développement d’activités économiques locales : EcoAct travaille en lien avec une pépinière sociale. Les arbres sont préparés avant leur replantation en forêt ; le programme dans son ensemble offre aux populations locales une alternative au travail dans les concessions forestières.

Emmanuelle

deuxième journée éco-citoyenne pour General Electric

5 juin 2007 : un magnifique soleil pour cette deuxième édition des journées citoyennes mises en oeuvre par l'équipe EcoAct pour le Groupe General Electric (Divisions Money Bank, Real Estate et Facto).
Emmenés par Clara Gaymard, Présidente GE France, et en collaboration avec Pascal et Gérard, de l'Association Halage, les salariés ont donné de leur énergie sans compter lors d'une opération de nettoyage et de réhabilitation des Berges de Seine, à la hauteur de la RD113.
Total : près de 15 m3 de déchets divers ramassés en quelques heures. Du paquet de cigarette froissé jusqu'au canapé, en passant par un nombre incalculable de bouteilles en plastique, caddies, métrage de moquettes, batteries de voitures et autres ferrailles !
Une ambiance "grand beau temps" au sein du groupe de salariés, issus de différentes divisions et qui ne se connaissaient pas tous avant cette journée, mais unis et parfaitement synchrones autour d'un projet commun (nettoyer, collecter, défricher) avec des résultats spectaculaires en fin de journée.
Un "baptême du feu" pour certains, et d'après eux, réussi !

Voici quelques témoignages dans le feu de l'action :
Delphine Nesson (GE Real Estate) :
"J'ai été très fière d'annoncer à mes enfants, en partant ce matin, que j'allais nettoyer les Berges de la Seine. L'éducation des enfants en matière d'environnement est essentielle, afin qu'à leur tour, ils puissent montrer l'exemple à leurs parents et à leurs copains. En outre, j'aime participer à ce type d'action car j'entretiens un lien très fort avec la nature. Pour moi, le respect de l'environnement, c'est le respect des autres : avec de simples gestes, tels que ne pas jeter de détritus par terre, recycler, on peut faire beaucoup au quotidien."

Clara Gaymard (Présidente GE France) :
"Notre entreprise est attentive aux initiatives des salariés et veille à les encourager quand elles s'inscrivent dans une démarche citoyenne, au plan environnemental et pour venir en aide aux défavorisés, handicapés et orphelins. 
Cette semaine, par exemple, ce sont 50 000 salariés (représentant un million d'heures de travail) qui vont s'impliquer dans différentes actions pour aider les autres ainsi que l'environnement.
C'est très enthousiasmant car ce sont des projets qu'il faut réaliser et dont on peut voir le résultat immédiatement, tout en s'inscrivant dans le long terme. Et c'est ainsi que notre entreprise envisage sa place au sein de la société.
En outre, à l'occasion de cette Journée Mondiale de l'Environnement, il était important pour nous de marquer le coup, de permettre aux collaborateurs du groupe de donner de temps et de leur sueur, tout en prenant conscience des problèmes et des solutions.
Tout ceci est parfaitement cohérent avec nos métiers : après tout, les activités de General Electric tournent autour de l'environnement, l'énergie, les ressources, l'innovation."